Coaching pro Mittelstand versteht unter Coaching ...
... einen interaktiven, personenzentrierten Prozess der Begleitung, der berufliche oder private Inhalte umfassen kann. Der Coach liefert keine direkten Lösungsvorschläge, sondern regt den Coachee an, eigene Lösungen zu entwickeln.
Coaching findet auf der Basis einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichneten, freiwillig gewünschten Beziehung statt, d.h. der Coachee geht das Coaching freiwillig ein und der Coach sichert ihm Diskretion zu.
Coaching arbeitet mit transparenten Interventionen. Der Coach drängt den Coachee nicht seine eigenen Ideen und Meinungen auf, sondern nimmt stets eine unabhängige Position ein.
Coaching wird praktiziert durch Coachs mit psychologischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, sowie praktischer Erfahrung bezüglich der Anliegen des Coachees.
Coaching findet in mehreren Sitzungen statt und ist zeitlich begrenzt.
Am Anfang des Coaching-Prozesses wird das Ziel oder werden die Ziele des Coachings definiert. Der Coach wird regelmäßig mit dem Coachee diese Zieldefinition, anhand des bisher Erreichten erneut erarbeiten.
Der Coaching-Prozess ist beendet, wenn
- alle Ziele des Coachees erreicht sind oder
- der Coach den Coachee nicht weiter begleiten kann, da der weitere Prozess Kompetenzen erfordert, die der Coach nicht aufweist oder
- der Coachee den Prozess für beendet erklärt.
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